ارتقای وضعیت معیشتی کارکنان، رفع دغدغه های رفاهی به ویژه افزایش قدرت مالی دوران بازنشستگی آنها یکی از امور مهمی است که مورد توجه قانونگذار و سیاستگذاران بوده و برای این مهم، راهبردها و اقداماتی را اتخاذ نموده است. یکی از این موارد، تشکیل صندوق یا حسابی با عناوین اندوخته، ذخیره یا پس انداز برای کارکنان دولت بود، به این نحو که درصدی از حقوق و مزایای کارکنان کسر شده و به حساب تعیین شده واریز میشود و دولت نیز به عنوان کمک، معادل واریزی کارکنان را به آن حساب واریز میکند. وجوه حاصل از هر دو واریزی و سود ناشی از سرمایه گذاری آن در پایان دوره خدمتی کارکنان به حساب آنان واریز میشود. دو نمونه از این اقدامات میتوان صندوق ذخیره فرهنگیان و حساب پس انداز کارکنان دولت را نام برد.
بیات,موسی . (1401). بررسی امکان سنجی برخورداری فرهنگیان از مزایای حساب پس انداز کارکنان دولت (پیشنهاد اصلاح ماده (۷) قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت مصوب 1376). (e958). ماهنامه گزارش های کارشناسی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی, 30(9), e958
MLA
بیات,موسی . "بررسی امکان سنجی برخورداری فرهنگیان از مزایای حساب پس انداز کارکنان دولت (پیشنهاد اصلاح ماده (۷) قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت مصوب 1376)" .e958 , ماهنامه گزارش های کارشناسی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی, 30, 9, 1401, e958.
HARVARD
بیات موسی. (1401). 'بررسی امکان سنجی برخورداری فرهنگیان از مزایای حساب پس انداز کارکنان دولت (پیشنهاد اصلاح ماده (۷) قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت مصوب 1376)', ماهنامه گزارش های کارشناسی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی, 30(9), e958.
CHICAGO
موسی بیات, "بررسی امکان سنجی برخورداری فرهنگیان از مزایای حساب پس انداز کارکنان دولت (پیشنهاد اصلاح ماده (۷) قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت مصوب 1376)," ماهنامه گزارش های کارشناسی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی, 30 9 (1401): e958,
VANCOUVER
بیات موسی. بررسی امکان سنجی برخورداری فرهنگیان از مزایای حساب پس انداز کارکنان دولت (پیشنهاد اصلاح ماده (۷) قانون تشکیل حساب پس انداز کارکنان دولت مصوب 1376). ماهنامه گزارش های کارشناسی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی. 1401;30(9):e958.
